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Maladie et arrêt

Maladie et arrêt de travail

Que faire en cas de maladie de l'enfant ou de l'assistante maternelle ?

Absence de l'enfant pour maladie

Courte durée (≤5 jours/an) :

Les absences pour maladie ne sont pas rémunérées, dans la limite de 5 jours par an (justificatif médical requis).

Au-delà de 5 jours :

Le salaire doit être versé pour toute absence supplémentaire.

Absence longue (≥14 jours consécutifs) :

Les 14 premiers jours ne sont pas rémunérés. Au-delà, l'employeur doit reprendre le versement ou rompre le contrat.

Arrêt de travail de l'assistante maternelle

En cas d'arrêt maladie de l'assistante maternelle :

  • Le salaire n'est pas versé pendant l'arrêt
  • L'assistante maternelle perçoit des indemnités journalières de la Sécurité Sociale
  • L'employeur doit transmettre une attestation de salaire à la CPAM

    • Conseil AssmatZen : prévoyez toujours une solution de secours pour la garde de l'enfant.

    Les aides : le CMG expliquéLes impôts de l'assistante maternelle

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